재단법인 용인시자원봉사센터 공고 제2026 - 003호
2026. 10. 26.
재단법인 용인시자원봉사센터 인사위원장
채용분야 및 인원
| 채 용 분 야 | 채용 인원 |
근 무 기 간 (근로시간) |
담 당 업 무 | |
|---|---|---|---|---|
| 9급 (팀원) |
정규직 (행정일반) |
1명 | 수습 6개월 후 정규직 임용 근로시간 (주 40시간) |
자원봉사센터 실무업무 (인사 이동 시 업무 순환 변경) |
채용자격 요건
- 자격기준
| 직급(직위) | 자 격 요 건 |
|---|---|
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공통사항 (모두해당) |
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9급 (팀원) |
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- 자원봉사 관련학과 : 시민참여를 기반으로 자원봉사 확산에 기여하는 시민사회, NGO 비영리, 사회복지 등 관련분야 학과
- 결격사유
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선발방법
- 서류심사 합격자 결정 기준
-
합격기준 : 응시자격 충족여부 판단(소극적 서류전형)
- 응시원서 허위기재·기재착오·기재누락, 제출서류 미제출, 제출서류와 기재 내용 불일치, 증빙서류 위·변조, 자격요건 미충족 및 경력·자격사항 허위 확인 시 서류심사 불합격 처리
- 필기시험 합격자 결정 기준
- 필기시험
| 합 격 배 수 | 과락기준 | 동점자 처리방안 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 채용인원의 3배수 이내 | 과목별 40점 미만 | 동점자 전원 합격 |
- 필기시험 배점표
| 직급·직렬 | 인성검사 | 필 기 시 험 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | ① NCS | ② 일반상식 | ③ 자원봉사론 | ||
| 9급(행정일반) | 적/부 판정 | 100% | 40% | 20% | 40% |
- 면접시험 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
- 평가기준
| 평 가 요 소 | 평 정 방 법 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 17~20점 | 13~16점 | 9~12점 | 5~8점 | 5점미만 | |
| 가. 자질, 봉사정신 및 정신자세 | |||||
| 나. 자원봉사 관련 지식, 경력 및 응용능력 | |||||
| 다. 의사발표의 정확성과 논리성 | |||||
| 라. 창의력·의지력·기타 발전가능성 | |||||
| 마. 자원봉사에 대한 이해, 애정, 관심정도 | |||||
| 소 계 | |||||
| 총 합 계 | 점 | ||||
- 면접 불참자는 불합격 처리
- 최종합격자 결정
- 대 상 : 면접전형자 전원
-
최종합격자 : 아래 선정기준에 의한 최고득점자 1명
-
선정기준 : 필기시험(50%) + 면접시험(50%)
-
최고득점자 1명인 경우 : 1명 선발
최고득점자 2명 이상의 경우 : 동점자 처리 기준에 따름- 동점자 처리 기준 : 1순위 : 취업지원 대상자 우선 선발
2순위 : 면접시험 점수 우수자
3순위 : 필기시험 중 자원봉사론 고득점자
- 동점자 처리 기준 : 1순위 : 취업지원 대상자 우선 선발
-
최고득점자 1명인 경우 : 1명 선발
-
선정기준 : 필기시험(50%) + 면접시험(50%)
- 예비합격자 : 불합격자 중 선발 예정인원의 3배수를 예비합격자 명단을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 6개월이내 결원 발생 시 그 순으로 채용
- 취업지원 대상자 가점 부여 : 선발예정인원이 4인 미만 가점 부여 없음
- 단, 최종합격자 동점자 처리 및 아래 「공공기관 채용 관련 주요 유의사항」발생 시 부여
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응모방법 및 시험일정
- 공고기간 : 2026. 10. 26.(월) ~ 2026. 11. 16(월) (공휴일 포함 22일간)
- 원서접수
- 접수기간 : 2026. 11. 10.(화) 09:00 ~ 11. 16(월) 18:00 (공휴일 제외 5일간)
- 접수방법 : 용인시 통합채용 홈페이지(yongin1365.incruit.com) 인터넷 접수
- 서류전형 결과 발표 : 2026. 11. 30.(월)
- 필기시험 : 2026. 12. 6.(일)
- 필기시험 합격자 발표 : 2026. 12. 11.(금)
- 면접시험 : 2026. 12. 16.(수) ~ 2026. 12. 18.(금)
- 최종 합격자 발표 : 12월중 / 용인시 통합채용 홈페이지 공고
- 모든 시험 응시 시 신분증 및 응시표 반드시 지참(본인확인 불가 시 응시 불가)
- 자세한 시험 일정 및 장소, 합격자 등은 용인시 통합채용 홈페이지 공고
- 제출서류
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- 기본 제출 서류 (서류 접수 시)
- 온라인 작성 : 채용지원서, 직무기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서
- 개별 첨부 서류 : 후견등기사항부존재증명서
-
자격요건 검증을 위한 서류 : 졸업증명서(졸업예정증명서), 경력증명서 등
- 경력 사항 인정과 관련하여 첨부서류가 미 제출된 경우 채용지원서에 기입한 내용은 불인정 되며, 불합격 처리됨
- 취업지원 대상자 : 관련 내용 확인 자료 1부
- 유의사항
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제출서류는
공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한하여 인정
하며, 이를 충족하지 못하여 면접응시 불가 등 불이익이 발생하는 경우 그 책임은 응시자 본인에게 있음.
- 외국어로 작성된 증명자료는 반드시 공증된 한글 번역본과 원본을 함께 제출하여야 함.
- 채용지원서 및 제출서류의 기재사항 착오·누락, 연락불능 또는 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임.
- 원본으로 제출된 채용서류는 채용여부 확정일부터 14일 이후 180일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 「채용서류 반환청구서」를 제출하여 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 기간 내 청구가 없는 경우에는 「개인 정보 보호법」에 따라 반환청구 기간 종료 후 5일 이내 파기함.
-
블라인드 채용으로 진행되므로 응시자는 채용지원서, 자기소개서 등 제출서류 작성 시 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 결혼 여부, 가족관계 등
공정한 심사에 영향을 줄 수 있는 개인정보를 기재하여서는 아니 됨.
- 친·인척 중 유명인사 또는 고위직 여부, 유리한 성장배경, 가족관계 등 공정한 심사에 영향을 줄 수 있는 사항을 기재하거나 직·간접적으로 전달 하는 경우를 포함함.
- 제출서류에 블라인드 채용 원칙에 위배되는 내용이 포함된 경우 해당 내용을 삭제 또는 마스킹 처리할 수 있으며, 위반 정도에 따라 심사 제외 등 불이익을 받을 수 있음. 이에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음.
기타
- 직위 및 보수
| 채 용 예 정 직 위 | 급 여 조 건 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 직급(직위) | 직렬(직류) | ||
| 9급(팀원) | 행정(일반) | 공무원 보수규정 9급 상당 |
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- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후 결격사유 조회 결과 피성년후견인, 취업제한 대상자 등에 해당하는 사실이 확인 될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
- 본인 또는 관계인의 부정청탁, 압력, 금품 제공 등 채용비위로 합격한 사실이 확인된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
- 임용시기 : 2027년 1월중 (개별통보)
- 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 게시된 사이트에서 확인
- 문의사항 : (재)용인시자원봉사센터 기획운영팀 ☎ 1544-7115(내선13)
